Запослени су највреднија нематеријална имовина компаније, а ефикасност и таленат запослених одређују темпо и раст пословања.Одржавање запослених срећним, задовољним и здравим је примарна одговорност послодавца.То укључује обезбеђивање здравог и позитивног радног места, флексибилне одморе, бонусе и друге погодности за запослене, као што је спровођење програма доброг здравља на радном месту запослених.
Шта је веллнесс програм на радном месту?Веллнесс програм на радном месту је облик здравствених бенефиција које обезбеђују послодавци који запосленима дају образовање, мотивацију, алате, вештине и друштвену подршку за одржавање дугорочног здравог понашања.Некада су то биле погодности за запослене великих компанија, али сада је уобичајено и међу малим и средњим предузећима.Велики број доказа показује да програм доброг здравља на радном месту има вишеструке предности за запослене, укључујући смањење болести и повреда на раду, побољшање ангажовања и продуктивности, смањење изостанака и уштеду трошкова здравствене заштите.
Многи послодавци троше доста средстава на велнес програме, али затварају очи на седентарно понашање на радном месту.Док савременом канцеларијском раднику који седи више од осам сати дневно, болест повезана са седентарним понашањем постаје врста распрострањеног проблема.То може довести до грлића материце, повећати ризик од гојазности, дијабетеса, рака, па чак и ране смрти, што озбиљно утиче на здравље запослених и смањује продуктивност рада.
Здравље запослених је толико повезано са здрављем пословања.Дакле, како послодавци могу дјеловати да побољшају ову ситуацију?
За послодавце, уместо мера накнадних размишљања, као што је компензација за повреде, ефикасније је размотрити побољшање канцеларијског окружења додавањем ергономског канцеларијског намештаја, као што су столови који се могу подесити по висини.Додавање столова за седење-стоје у веллнесс програм на радном месту помаже запосленима да прекину седеће радне положаје, пружајући им више могућности да пређу са седења на стајање док су за столом.Такође, кључ за стварање активног радног места је подизање свести запослених о ергономском раду.Седење мирно сат времена или 90 минута истовремено је повезано са већим ризиком од смрти, открива нова студија [1], а ако морате да седите, мање од 30 минута је најмање штетан образац.Дакле, за послодавце је од суштинског значаја да едукују своје раднике да се крећу сваких 30 минута како би уравнотежили ризик који долази са продуженим седењем.
Стол за седење игра значајну улогу у веллнесс програму запослених и постао је најбрже растућа бенефиција за запослене према извештају Друштва за управљање људским ресурсима у 2017. Применом ергономије, компаније стварају мотивисано радно место које повећава продуктивност запослених и здравље, је дуготрајан користан и користан програм.
Време поста: 19.09.2022